Candidature Spontanée : Osez ouvrir les portes de l’emploi !

Candidature Spontanée : Osez ouvrir les portes de l'emploi !

Vous souhaitez à tout prix travailler pour une entreprise, mais malheureusement cette dernière n’a aucune offre d’emploi à son actif. Une solution s’offre à vous : la candidature spontanée. La candidature spontanée est l’un des meilleurs moyens pour se démarquer et montrer sa motivation auprès de l’employeur.

D’après une étude RégionsJob, 75% des recruteurs consulteraient les candidatures spontanées dans leur processus de recherche de nouveaux employés. Toutefois, il est difficile de connaitre l’efficacité des candidatures spontanées, mais ces dernières restent un atout majeur puisqu’elles permettent d’intégrer la base de données de l’entreprise.

Pourquoi un candidat passe par la candidature spontanée ? Pour deux raisons, la sélection des entreprises. Ce choix de candidature permet au candidat de postuler uniquement aux entreprises pour lesquelles il porte un réel intérêt. Et ainsi, ce processus de recrutement engendre une diminution de la concurrence, puisqu’il n’y a pas d’offre d’emploi existante.

Comment manier la candidature spontanée afin d’intéresser le recruteur ?

Votre mail sera une surprise pour le recruteur. Il faut donc suivre certaines règles pour réussir à attirer l’attention du recruteur et le convaincre de vous contacter.

  • Sélectionner les entreprises : L’entreprise pour laquelle vous postulez doit vous plaire et vous correspondre, ainsi votre candidature sera pertinente. Les recruteurs portent un réel intérêt pour les candidatures spontanées, puisqu’elles prouvent votre motivation et votre attachement pour l’entreprise et son secteur.
  • Contacter le bon interlocuteur: Envoyez votre candidature au destinataire le plus pertinent (le chef de service, le directeur des ressources humaines, ou le directeur d’entreprise pour les plus petites structures). Trouver le bon interlocuteur, vous permettra d’éviter la perte de votre mail et de montrer la recherche en amont que vous avez effectuée sur l’entreprise. 
  • Rédiger un e-mail original et percutant: Attirez l’attention du recruteur dès l’objet du mail. Vous devez soigner chaque élément de votre mail : le jour de l’envoi, l’objet, le corps du texte, et sans oublier les formules de politesse.
  • Personnaliser sa lettre de motivation: La lettre de motivation sera le moyen d’expliquer pourquoi vous avez candidaté spécialement à cette entreprise et de montrer votre motivation pour cette dernière. Parlez de votre parcours et de vos diverses expériences.
  • Relancer le recruteur : N’hésitez pas à renvoyer un message ou rappeler directement votre interlocuteur si vous n’avez pas de retour dans les semaines qui suivent. Une preuve de plus de votre détermination et motivation à intégrer l’entreprise. Néanmoins, si après cette relance vous n’avez toujours pas de réponse… pas la peine de harceler non plus votre interlocuteur ; vous provoqueriez un gros doute sur votre candidature.

Alors ne tardez plus et n’hésitez pas à tenter votre chance avec une candidature spontanée !

Comment se démarquer pour être repéré(e) ?

Comment se démarquer pour être repéré(e) ?

« Je suis très motivé(e) », « Je suis rigoureux(se) », « je suis dynamique ».  Voilà ce que lisent et entendent les recruteurs dans la majorité des cas. Parce qu’il ne suffit pas de lister toutes vos qualités pour vous démarquer, pour faire la différence et attirer l’attention des recruteurs, nous vous proposons un top 5 des astuces pour valoriser au mieux votre candidature !

  1. Soyez actif pour gagner envisibilité:

Les nouvelles technologies sont un moyen d’entrer facilement en contact avec de potentiels recruteurs. Pour qu’elles soient favorables à votre recherche d’emploi, et qu’elles boostent votre profil candidat vous devez être actif en mettant régulièrement à jour vos informations. Pensez également à valoriser votre parcours, vos expériences et vos compétences en commentant régulièrement des publications en lien avec votre activité ou en créant du contenu qui prouve votre expertise dans votre domaine. 

  1. Parfois votre réputation vous précède…

N’hésitez pas à utiliser à votre avantage la puissance du bouche-à-oreille et la vitesse à laquelle les informations circulent sur le net. Plusieurs solutions sont possibles ; par exemple, vous pouvez partager sur vos réseaux sociaux les témoignages d’anciens professionnels avec lesquels vous avez travaillé et qui attestent de vos compétences.  Bénéficier de diverses recommandations n’est certes pas obligatoire, mais quand celles-ci sont réalisées par des collègues ou supérieurs de confiance, elles peuvent fortement jouer en votre faveur et booster votre recherche d’emploi. Vous avez pensé à demander une lettre de recommandation ?

  1. Renseignez-vous sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer :

Pour que votre candidature soit pertinente, il est indispensable de montrer que vous avez compris les enjeux du poste et que vous êtes prêt à vous adapter à une nouvelle culture d’entreprise. Prenez le temps de vous renseigner sur la structure que vous souhaitez intégrer pour vous démarquer et attirer l’attention de votre futur employeur. En connaissant ses offres, son histoire et son actualité vous pourrez personnaliser et adapter votre prise de contact et l’entretien le cas échéant

  1. Valorisez vos soft skills sur votre CV : 

Les savoirs et savoir-faire peuvent s’acquérir et évoluer tout au long de votre carrière. Même si les compétences techniques que vous possédez sont importantes, elles ne suffisent pas toujours à faire la différence. C’est pourquoi, vos savoir-être (compétences douces,/ softskills) peuvent également vous permettre de vous démarquer. Soft skills ou savoir-être font partis de votre personnalité. Esprit d’équipe, créativité, autonomie…sont autant de compétences qui peuvent vous aider à obtenir le métier de vos rêves !  Si vous pensez qu’elles collent aux attentes… parlez-en !

  1. Postuler quand on n’a pas le bon profil :

Vous n’avez pas le bon profil ? Misez l’ensemble de vos chances sur la lettre de motivation. Elle jouera un rôle essentiel et vous permettra de justifier votre intérêt pour l’entreprise et le poste à pourvoir. Pour vous démarquer davantage, montrez que vous êtes prêts à vous améliorer. De ce fait, intéressez-vous aux différentes formations qui sont proposées pour évoluer dans ce métier. 

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