Sélectionnez vos candidats sur leurs compétences, pas sur leur CV
People In est une plateforme professionnelle de présélection de candidats sur tests de compétences, qui évalue en toute équité et de manière innovante les futurs talents des entreprises.
Des tests sur-mesure pour répondre à des objectifs multiples :
- L’évaluation objective de vos candidats dès l’offre d’emploi, pour un recrutement plus fiable : moins de biais cognitifs, avec des résultats anonymisés jusqu’à l’évaluation complète, pour moins de discrimination, et plus de diversité
- Des outils sur-mesure réalisés par People In mais internalisés pour une totale autonomie et maîtrise de votre process de recrutement
- Des tests utilisables toute l’année et qui vous permettent de réduire les erreurs de recrutement et leurs coûts inhérents
De recrutements réussis
People In en Chiffres
Plus de candidats sur les postes en tension
De turn-over sur les postes non-cadres
People In, Comment ça marche ?
compétences
Nous évaluons les compétences prioritaires dont vous avez besoin.
conception
Nous créons un test sur-mesure adapté à vos besoins et à votre charte graphique.
JOBBOARD
Vous diffusez les offres, ou nous diffusons pour vous les offres, en ajoutant simplement le lien URL de votre test à vos offres.
plateforme
Vous suivez les résultats des candidats au test depuis votre espace sur la plateforme : vous évaluez, classez, répondez automatiquement.
Votre plateforme personnalisable
Si comme nos clients, vous souhaitez obtenir votre propre test ainsi que votre outil de gestion et d’évaluation des candidats sans CV, vous pouvez nous contacter et demander un accès à notre plateforme de test. Notre outil se connecte à votre ATS et logiciel SIRH et transfère automatiquement les résultats des évaluations candidats.
Comment People In personnalise le test de compétences digitalisé
et fiabilise la présélection ? Réponse en 2 minutes
Voulez-vous vous mettre dans la peau de nos candidats ?
Passez un test !
Ils nous ont fait confiance
