Vous connaissez aussi bien des théories de la physique quantique, que les plus grands auteurs du XIX° siècle, ou bien vous possédez des connaissances implacables sur les fonds marins… Ou mille autres sujets divers ? Peut-être faites-vous partie de ces rares personnes que l’on qualifie de profil multi-potentiel ?

Un profil multi-potentiel, c’est quoi ?

Multipotentialité est un terme apparu dans les années 70 dans l’ouvrage Recognizing and assisting multipotential youth de Ronald Federikson. Il définissait une personne multipotentialiste, comme quelqu’un pouvant être défini par un grand nombre de sujets par son entourage. Véronique Bouton, coach en développement professionnel rajoute « Les personnes multipotentialistes sont très curieuses, elles pensent vite, ont une certaine rapidité d’exécution […] Elles ont des carrières en saut de puce et parfois des périodes de chômage. Il arrive souvent qu’elles aient plusieurs jobs en même temps… »

Pourquoi mettre en avant votre profil multi-potentiel ?

Les préjugés disent souvent qu’une personne avec un profil multi-potentiel change d’emploi tous les deux ans. Ce n’est pas toujours vrai, et quand bien même, vous avez tout pour aider votre futur employeur ! Voici les raisons pour lesquelles vous devez mettre en avant votre multi-potentiel au cours d’un entretien et quotidiennement au sein de votre entreprise :

• Vous êtes déterminé : Au cours de la réalisation d’un projet, vous vous donnerez à 100% et serez minutieux ; aucun détail n’échappera à votre œil avisé. Vous faites preuve d’une organisation hors pair.
• Vous apprenez vite : Vous avez la chance de pouvoir travailler facilement sous pression et ainsi de vous adapter à l’ensemble des changements que votre environnement de travail peut connaitre.
• Vous êtes curieux et avide d’apprendre : Vous avez tendance à vous ennuyer rapidement, ainsi vous êtes constamment ouvert à la découverte de nouvelles choses. Pour cette raison, vous avez l’envie d’aider et d’étendre vos savoirs aux autres secteurs de votre entreprise, ce qu’il fait de vous une personne polyvalente.
• Vous êtes flexible : L’adaptabilité dont vous faites preuve ne peut apporter que du positif dans des situations imprévues. Ainsi, vous pouvez résoudre des problèmes difficiles et agir de façon différente en évitant toutes sources de stress.
• Vous êtes force de proposition : Vous permettez à votre entreprise d’innover sur les produits et/ou services que proposent votre entreprise.
• Vous êtes autonome : Vous possédez de nombreuses compétences, de ce fait vous réussissez à mener à bien vos missions. Vous êtes à même de réaliser ces dernières seul et de comprendre les attentes de votre supérieur. Cette capacité à être autonome, permettra à votre entreprise de réduire ses coûts financiers et humains lors de votre formation.

Il est donc primordial, pour vous, profil multi-potentiel de préparer correctement votre futur entretien, afin de prouver au recruteur qu’il ne faut plus avoir peur des candidats multipotentialistes. Cette présentation de votre multiple compétentialité permettra à ce dernier d’envisager une possible évolution de carrière ou création de poste.

Alors désormais, n’ayez plus de craintes à mettre en avant vos compétences. Vos nombreuses qualités ne peuvent être qu’une plus-value pour l’entreprise qui vous embauchera !