Notre concept

Notre objectif : vous proposer des tests sur-mesure, de l’assessment digitalisé et dont vous avez besoin pour repérer vos futurs talents. 

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Etude des compétences

Nous déterminons avec vous les compétences clefs associées au poste puis la compétence phare.

Nous vous remettons une fiche de recrutement, avec le profil type du candidat, ses compétences, les offres à publier, les risques éventuels.

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Votre outil personnalisé

Nous créons un test en ligne (sur-mesure) qui permet de présélectionner les candidats au travers de l'évaluation sur compétences.

Résultat : vous êtes en mesure de trier les candidats sur la réalité d’une compétence.

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Recrutement

Ensuite, vous pouvez exploiter le test via notre plateforme : vous pouvez publier, évaluer, commenter, répondre automatiquement aux candidats.

La plateforme vous accompagne de bout en bout dans votre process de recrutement.

Pour en savoir plus sur nos tests sur-mesure, et obtenir une démo de notre plateforme

Pour comprendre la méthodologie People In en 2 minutes.